Wij beoordelen de werksituatie door middel van observatie en interview.
Tijdens dit werkplekonderzoek zullen er mondelinge adviezen gegeven worden.
Tevens zal er bekeken worden aan de hand van het 5 W model: werkplek,werkwijze,werktaken,werktijden,werkdruk, om een indruk te krijgen van de meest belastende factoren.

• Adviseren qua inrichting en afstelling werkplek

Indien mogelijk wordt de huidige werkplek direct goed ingestelt. De medewerker wordt hierover geinformeerd en geadviseerd om hier in de toekomst mee om te kunnen gaan. De nadruk ligt op de fysieke klachten en de daaruitvoortvloeiende werkhouding, maar gedragsmatige aspecten worden ook zeker meegenomen.

• Rapportage

Er wordt een rapportage gemaakt van de bevindingen tijdens de inventarisatie van de knelpunten. Hieruit volgt een advies voor verbetering van de werkplek en eventueel werkgedrag. De besproken aandachtspunten die aan de orde zijn geweest bij de werknemer worden hier genoemd.

• Eindgesprek

De rapportage wordt besproken in het eindgesprek met de opdrachtgever. Waar nodig zal er verdere begeleiding op de werkplek plaatsvinden.

Indien gewenst kan er een algemene training of instructie gegeven worden ter preventie van fysieke klachten.